Edinilen bilgiye göre, yeni sistem şöyle olacak:
● İşçiler, 'özel statülü sözleşmeli personel' olarak 4 E'li olarak kadroya geçecek. Emeklilik hesaplamaları da 4C kapsamında değerlendirilecek.
● Sözleşmeler 3'er yıllık olacak. Sözleşme yenilenmesinde performans kriteri öncelikli olarak düşünülecek. Güvenlik ve arşiv taramaları yapılacak. Personelle ayrıca mülakat da olacak.
● Sisteme hangi tarihe kadar işe girenlerin alınacağı konusunda henüz kesin karar verilmedi. Birkaç tarih üzerinde duruluyor. Takvim'in haberine göre, öncelikle olarak daha önce yazılan taslaktaki 1 Kasım 2015 tarihi düşünülüyor. Yani bu tarihten önce işe girenler sisteme alınacak. İkinci düşünce ise 31 Aralık 2017. Üçüncü planda ise yasanın yürürlüğe girdiği tarih var.