-
BIST 100
16088,00%-1,23
-
DOLAR
44,16% 0,22
-
EURO
50,49% -0,78
-
GRAM ALTIN
7134,90% -0,98
-
Ç. ALTIN
11685,77% -0,65
Orta Karadeniz’in kalkınma rotası: OKA, bölgenin dönüşümüne yön veriyor
Orta Karadeniz’in kalkınma rotası: OKA, bölgenin dönüşümüne yön veriyor
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinasyonunda çalışmalarını sürdüren Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA), Amasya, Çorum, Samsun ve Tokat illerini kapsayan TR83 Bölgesi’nde ekonomik, sosyal ve mekânsal dönüşüme yön veren projeleriyle bölgenin kalkınma süreçlerine güçlü katkı sunuyor.
Mali destek programlarından uluslararası girişimlere, büyük ölçekli merkezi programlardan analiz ve strateji çalışmalarına kadar geniş bir yelpazede faaliyet yürüten OKA, imalat sanayinden turizme, yenilenebilir enerjiden kırsal kalkınmaya kadar pek çok alanda bölgenin gelişim ivmesini artırıyor.
Kuruluşundan bu yana kadın odaklı kalkınmayı temel çalışma alanlarından biri haline getiren OKA, kadınların üretimde, girişimcilikte ve teknolojik dönüşümde daha görünür olmasını sağlayan bütüncül bir model geliştirdi. Bu kapsamda verilen eğitimler, teknik destekler, kurum ortaklıkları ve girişimcilik faaliyetleri sayesinde kadınların mesleki becerilerinin güçlendiği kapsamlı bir gelişim ekosistemi oluşturuldu. Kalkınma Ajanslarının 2025 yılı teması çerçevesinde ortaya çıkan bölgesel başarı hikâyeleri, söz konusu modelin etkisini daha da görünür hale getirdi.
Kadın istihdamını artırmak amacıyla Samsun Valiliği, Samsun Büyükşehir Belediyesi, Samsun Ticaret ve Sanayi Odası ve TOBB Kadın Girişimciler Kurulu arasında imzalanan iş birliği protokolü doğrultusunda Ajans koordinasyonunda hayata geçirilen Kadın Mühendis Okulu, bölgenin sanayi ve teknoloji alanındaki dönüşümüne önemli katkı sundu. Nisan ayında düzenlenen açılış töreniyle başlayan eğitimlerde kadın mühendisler dört hafta boyunca yalın üretim teknikleri ve dijital dönüşüm alanlarında kapsamlı bir programdan geçerken, saha uygulamaları ve sanayi örnekleriyle desteklenen eğitimler kadın mühendislerin mesleki yetkinliklerini artırdı. Katılımcılar ayrıca YODA Analizi Eğitimi ile işletmelerde sürekli iyileştirme süreçlerine katkı sağlayabilecek bilgi ve beceriler edindi. Eğitim sürecini tamamlayan kadın mühendisler, Orta Karadeniz Bölgesi’ndeki beş işletmede toplam on hafta süren saha uygulamalarına katıldı. Programın sonunda bazı katılımcılar bölgedeki organize sanayi bölgelerinde, Samsun Model Fabrika’da ve özel sektör işletmelerinde istihdam edildi. Eylül ayında düzenlenen mezuniyet töreninde, ikinci dönem Kadın Mühendis Okulu’nun lansmanı yapılırken farklı mühendislik bölümlerinden seçilen 17 yeni aday programın yeni dönemine dahil edildi.
Kadın istihdamı ve girişimciliğini desteklemeye yönelik bir diğer önemli çalışma ise Kuzeyin Dijital Yıldızları programı oldu. Üç ay süren eğitim sürecinde Amasya, Çorum, Samsun ve Tokat’tan 50 kadın, uluslararası standartlara göre hazırlanan iş analizi, veri analizi, veri görselleştirme ve güncel dijital araçlar üzerine kapsamlı bir müfredattan yararlandı. Hem çevrim içi hem de yüz yüze formatlarda yürütülen eğitimler; liderlik, öz denetim, vizyon oluşturma ve mentorluk görüşmeleriyle zenginleştirildi. Eğitimleri başarıyla tamamlayan 44 kadın sertifika almaya hak kazanırken, bazı katılımcılar bilişim, sağlık, eğitim ve imalat gibi farklı sektörlerde istihdam edildi. Program, dijital alanda kariyer hedefleyen kadınlar için TR83 Bölgesi’nde önemli bir kilometre taşı oldu.
Sanayide sürdürülebilir dönüşümü destekleyen OKA, bölgedeki organize sanayi bölgelerinin Yeşil OSB Sertifikasyon Sistemi’ne uyumunu hızlandırmak amacıyla İl Valilikleri ve Türk Standartları Enstitüsü iş birliğiyle önemli bir dönüşüm programı başlattı. Nisan–Ekim 2025 döneminde düzenlenen eğitimlerde bölgedeki 21 organize sanayi bölgesinin yönetimlerine çevre ve enerji yönetim sistemleri, kalite yönetimi ve entegre iç tetkik alanlarında kapsamlı eğitimler verildi. Yerel paydaşların geniş katılımıyla düzenlenen "Yeşil OSB ile Sanayide Dönüşüm Webinarı"nda sürecin tüm aşamaları ele alınırken, eğitimlerin ardından OSB yönetimleri kendi belgelendirme altyapılarını oluşturmaya başladı. Çorum OSB yıl bitmeden Enerji Yönetim Sistemi denetimini tamamlayarak süreçte önemli bir aşama kaydetti. Programın 2026 yılında su ayak izi ve sera gazı raporlaması modülleriyle devam etmesi planlanıyor.
OKA, aynı zamanda bölgenin uluslararası tanıtımını güçlendirmek amacıyla Körfez ülkelerinden turizm acentelerini ağırlayan önemli bir etkinliğe imza attı. THY ve TGA iş birliğiyle düzenlenen programda Birleşik Arap Emirlikleri, Kuveyt, Katar ve Suudi Arabistan’dan gelen 23 turizm acentesi temsilcisi, 22–26 Mayıs 2025 tarihleri arasında Orta Karadeniz’in doğal, kültürel ve gastronomik değerlerini yerinde inceledi. Şahinkaya Kanyonu, Amasya şehir merkezi, Boraboy Gölü, Kapıkaya ve Ayvacık Baraj Göleti gibi öne çıkan destinasyonlarda gerçekleştirilen tanıtım turları kano, tekne ve yamaç paraşütü gibi deneyimlerle desteklendi. Programın son gününde düzenlenen B2B buluşmada bölgeden yaklaşık 100 turizm profesyoneli Körfez ülkelerinden gelen acentelerle bir araya gelerek iş birliği fırsatlarını değerlendirdi. Organizasyon, hem ulusal basında hem de Körfez ülkelerinin medya mecralarında geniş yer buldu.
Mali destek programlarından uluslararası girişimlere, büyük ölçekli merkezi programlardan analiz ve strateji çalışmalarına kadar geniş bir yelpazede faaliyet yürüten OKA, imalat sanayinden turizme, yenilenebilir enerjiden kırsal kalkınmaya kadar pek çok alanda bölgenin gelişim ivmesini artırıyor.
Kuruluşundan bu yana kadın odaklı kalkınmayı temel çalışma alanlarından biri haline getiren OKA, kadınların üretimde, girişimcilikte ve teknolojik dönüşümde daha görünür olmasını sağlayan bütüncül bir model geliştirdi. Bu kapsamda verilen eğitimler, teknik destekler, kurum ortaklıkları ve girişimcilik faaliyetleri sayesinde kadınların mesleki becerilerinin güçlendiği kapsamlı bir gelişim ekosistemi oluşturuldu. Kalkınma Ajanslarının 2025 yılı teması çerçevesinde ortaya çıkan bölgesel başarı hikâyeleri, söz konusu modelin etkisini daha da görünür hale getirdi.
Kadın istihdamını artırmak amacıyla Samsun Valiliği, Samsun Büyükşehir Belediyesi, Samsun Ticaret ve Sanayi Odası ve TOBB Kadın Girişimciler Kurulu arasında imzalanan iş birliği protokolü doğrultusunda Ajans koordinasyonunda hayata geçirilen Kadın Mühendis Okulu, bölgenin sanayi ve teknoloji alanındaki dönüşümüne önemli katkı sundu. Nisan ayında düzenlenen açılış töreniyle başlayan eğitimlerde kadın mühendisler dört hafta boyunca yalın üretim teknikleri ve dijital dönüşüm alanlarında kapsamlı bir programdan geçerken, saha uygulamaları ve sanayi örnekleriyle desteklenen eğitimler kadın mühendislerin mesleki yetkinliklerini artırdı. Katılımcılar ayrıca YODA Analizi Eğitimi ile işletmelerde sürekli iyileştirme süreçlerine katkı sağlayabilecek bilgi ve beceriler edindi. Eğitim sürecini tamamlayan kadın mühendisler, Orta Karadeniz Bölgesi’ndeki beş işletmede toplam on hafta süren saha uygulamalarına katıldı. Programın sonunda bazı katılımcılar bölgedeki organize sanayi bölgelerinde, Samsun Model Fabrika’da ve özel sektör işletmelerinde istihdam edildi. Eylül ayında düzenlenen mezuniyet töreninde, ikinci dönem Kadın Mühendis Okulu’nun lansmanı yapılırken farklı mühendislik bölümlerinden seçilen 17 yeni aday programın yeni dönemine dahil edildi.
Kadın istihdamı ve girişimciliğini desteklemeye yönelik bir diğer önemli çalışma ise Kuzeyin Dijital Yıldızları programı oldu. Üç ay süren eğitim sürecinde Amasya, Çorum, Samsun ve Tokat’tan 50 kadın, uluslararası standartlara göre hazırlanan iş analizi, veri analizi, veri görselleştirme ve güncel dijital araçlar üzerine kapsamlı bir müfredattan yararlandı. Hem çevrim içi hem de yüz yüze formatlarda yürütülen eğitimler; liderlik, öz denetim, vizyon oluşturma ve mentorluk görüşmeleriyle zenginleştirildi. Eğitimleri başarıyla tamamlayan 44 kadın sertifika almaya hak kazanırken, bazı katılımcılar bilişim, sağlık, eğitim ve imalat gibi farklı sektörlerde istihdam edildi. Program, dijital alanda kariyer hedefleyen kadınlar için TR83 Bölgesi’nde önemli bir kilometre taşı oldu.
Sanayide sürdürülebilir dönüşümü destekleyen OKA, bölgedeki organize sanayi bölgelerinin Yeşil OSB Sertifikasyon Sistemi’ne uyumunu hızlandırmak amacıyla İl Valilikleri ve Türk Standartları Enstitüsü iş birliğiyle önemli bir dönüşüm programı başlattı. Nisan–Ekim 2025 döneminde düzenlenen eğitimlerde bölgedeki 21 organize sanayi bölgesinin yönetimlerine çevre ve enerji yönetim sistemleri, kalite yönetimi ve entegre iç tetkik alanlarında kapsamlı eğitimler verildi. Yerel paydaşların geniş katılımıyla düzenlenen "Yeşil OSB ile Sanayide Dönüşüm Webinarı"nda sürecin tüm aşamaları ele alınırken, eğitimlerin ardından OSB yönetimleri kendi belgelendirme altyapılarını oluşturmaya başladı. Çorum OSB yıl bitmeden Enerji Yönetim Sistemi denetimini tamamlayarak süreçte önemli bir aşama kaydetti. Programın 2026 yılında su ayak izi ve sera gazı raporlaması modülleriyle devam etmesi planlanıyor.
OKA, aynı zamanda bölgenin uluslararası tanıtımını güçlendirmek amacıyla Körfez ülkelerinden turizm acentelerini ağırlayan önemli bir etkinliğe imza attı. THY ve TGA iş birliğiyle düzenlenen programda Birleşik Arap Emirlikleri, Kuveyt, Katar ve Suudi Arabistan’dan gelen 23 turizm acentesi temsilcisi, 22–26 Mayıs 2025 tarihleri arasında Orta Karadeniz’in doğal, kültürel ve gastronomik değerlerini yerinde inceledi. Şahinkaya Kanyonu, Amasya şehir merkezi, Boraboy Gölü, Kapıkaya ve Ayvacık Baraj Göleti gibi öne çıkan destinasyonlarda gerçekleştirilen tanıtım turları kano, tekne ve yamaç paraşütü gibi deneyimlerle desteklendi. Programın son gününde düzenlenen B2B buluşmada bölgeden yaklaşık 100 turizm profesyoneli Körfez ülkelerinden gelen acentelerle bir araya gelerek iş birliği fırsatlarını değerlendirdi. Organizasyon, hem ulusal basında hem de Körfez ülkelerinin medya mecralarında geniş yer buldu.
Online yemek siparişi platformu
En Güncel Hurda Fiyatları Üzerinden Kazanç Elde Etme Stratejileri
ÜPO Akademi’de Geleceğin Teknolojileri Konuşuldu:
BAYRAM PAZARI 3 GÜN KURULACAK
GEBZE BELEDİYESİ’NİN DÜZENLEDİĞİ 450 KM'LİK VEFA YOLCULUĞU
Darıca Dutluk Sokak’a Büyükşehir neşteri
Modern ofis projelerinde akustik yüzeyler mimari tasarımın parçası oldu
Minik Kitapseverlere Özel Söyleşi ve İmza Günü
Başkan Büyükakın’dan önemli mesajlar
Başkan Büyükakın’dan, Halep’te yoğun ziyaret trafiği
Toptan Ahşap Askı Kullanmanın Mağazalara Sağladığı Avantajlar
İstanbul’da Boşanma Sürecinde Avukat Desteği Neden Önemlidir?
Necmettin Nursaçan Darıcalılarla buluşuyor
165 şoföre 487 bin TL ceza
Vali Aktaş, 12 Mart İstiklal Marşı’nın Kabulü ve Mehmet Akif Ersoy’u Anma Programı’na Katıldı
ÜMRANİYE BELEDİYESİ’NDEN İFTARA YOLDA YAKALANANLARA İFTARİYELİK DESTEK
Çiftçi, Kent Park ve Fatih Sultan Mehmet Parkı'ndaki revizyon çalışmalarını inceledi
GEBZE’DE ÜSTYAPI ÇALIŞMALARI HIZ KESMEDEN DEVAM EDİYOR
6 bin 754 ring segment tamam, diğerleri yolda
İSU’DAN KARAMÜRSEL’E 215 MİLYON TL’LİK ALTYAPI YATIRIMI
Başkan Büyükakın’ın, pazarcı esnafıyla yaptığı iftara yoğun katılım
Hantech Klima Modelleri ile Yaşam Alanlarında Konfor Artıyor
Kurumsal binalarda sessiz görüşme alanı standartları tartışılıyor
Akademi ve Ticaret Dünyası Gebze’de Buluştu
Gebze Belediyesi’nin “Türk-İslam Sanatları’nın İzinde” Sergisi Açıldı
“Samanyolu’nda Ziyafet” gençlerin rehberi oldu
BAŞKAN BÜYÜKGÖZ, İFTAR SOFRASINDA GENÇLERLE BİR ARAYA GELDİ
Gölcük’te İlmek İlmek Sanat: 2. Geleneksel Örgü Şöleni Başlıyor
Kartepe’den Bulgaristan’a Kardeşlik Köprüsü
Uzman Diyetisyen Çağatay Köşkeroğlu ile Kişiye Özel Beslenme Yaklaşımı
Yükleniyor
LİG TABLOSU
Takım
O
G
M
B
Av
P
1.GALATASARAY A.Ş.
25
19
2
4
41
61
2.FENERBAHÇE A.Ş.
25
16
0
9
32
57
3.TRABZONSPOR A.Ş.
25
16
3
6
22
54
4.BEŞİKTAŞ A.Ş.
25
13
5
7
15
46
5.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ
25
12
7
6
17
42
6.GÖZTEPE A.Ş.
25
11
5
9
10
42
7.KOCAELİSPOR
25
9
10
6
-3
33
8.SAMSUNSPOR A.Ş.
25
7
7
11
-3
32
9.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş.
25
7
9
9
-3
30
10.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş.
25
7
9
9
-10
30
11.CORENDON ALANYASPOR
25
5
8
12
-4
27
12.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ
25
6
12
7
-6
25
13.TÜMOSAN KONYASPOR
25
5
11
9
-10
24
14.HESAP.COM ANTALYASPOR
25
6
13
6
-15
24
15.İKAS EYÜPSPOR
25
5
13
7
-17
22
16.KASIMPAŞA A.Ş.
25
4
12
9
-15
21
17.ZECORNER KAYSERİSPOR
25
3
11
11
-27
20
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK
25
3
17
5
-24
14


