Tasarı ile birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca daha önce çıkartılan ve 40 meslekte Mesleki Yeterlilik belgesi alma zorunluluğunda son tarih olarak 26/05/2016 belirleyen kanunda bir düzenlemeye gidilerek, henüz belge alamayan çalışanların istihdam sorunu yaşamaması ve sektör faaliyetlerinin olumsuz etkilenmemesi amacıyla söz konusu yükümlülük hükmü ve bu yükümlülüğe bağlı idari para cezası 31/12/2016 tarihine ertelendiği ifade edildi.
İŞKUR AB HİBELERİNDEN YARARLANACAK:
Çalışma hayatının önemli markalarından biri haline gelen İŞKUR'un, tasarıda yapılan düzenlemeyle, diğer Genel Bütçe kapsamındaki Kamu İdareleri ve İl Özel Bütçeli İdareler gibi proje karşılığı aktarılan hibe niteliğindeki tutarlardan istifade edebileceği kaydedilerek, "Bu sayede, Ülkemizin yeni inovasyon markası olan İŞKUR'un markalaşma sürecinde AB başta olmak üzere diğer ulusal ve uluslararası kuruluşlara yürüteceği proje ve hibelerden elde edeceği fayda ile ivmesinin artacağı, hem Kurumsal kapasitesinin güçleneceği, hem de işgücü piyasasındaki hedef kitlelere yönelik çalışmalarla istihdamın korunması ve geliştirilmesi, işsizliğin önlenmesi, kadınların işgücüne katılımının artırılması ve hepsinden öncelikli olarak Ülkemiz işgücü piyasasının temel sorunu olan "Mesleksizlik" sorununun çözümüne yönelik uygulanacak aktif politikalar için ilave kaynak oluşturulacak" ifadesi kullanıldı.
SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİNDEN GERİYE DÖNÜK YARARLANMA:
Geriye yönelik olarak yararlanılan teşviklerin, istihdamın ve yatırımların artırılmasına herhangi bir katkı sağlamadığı dikkate alınarak, kamu giderlerinin artmasının önüne geçilmesi, bürokrasi ve kırtasiyeciliğin azaltılması, geriye yönelik finansal belirsizliğin ortadan kaldırılması amacıyla, sigorta prim teşviklerinde düzenlemeye gidilerek geriye dönük yararlanmanın kaldırıldığı bildirildi.
