Sağlık çalışanlarının kıymetini anlayan yok!

Türk Sağlık Sen Kocaeli Şubesi Başkanı Ömer Çeker, sağlık çalışanlarının tükenmişlik sendromu ile yüzleşmelerinin an meselesi olduğuna dikkat çekerek; personel yetersizliğinin bir an önce giderilmesi, sağlık çalışanlarının taleplerinin karşılanmasını ve sağlık çalışanlarının aile ve çocuklarının bakımlarına yönelik tedbirler alınmasını istedi.

SAĞLIK ÇALIŞANLARI

Kamu Çalışanlarının mesai saatlerinin yeniden düzenlenmesi hakkında yayınlanan genelge hakkında Türk Sağlık Sen Kocaeli Şubesi Başkanı, Türkiye Kamu-Sen Denetleme Kurulu Üyesi Ömer Çeker, Derince İlçe Temsilcisi Serap Koçhisar, KOÜ Tıp Fakültesi Hastanesi İş Yeri Temsilcisi Yalçın Gül ile birlikte Şubede basın açıklaması yaptı.

Yapılan basın açıklamasında şu görüşlere yer verildi;’’ Bir yandan ekonomik sıkıntılar, her an şiddetle yüzleşme endişesi, ağır ve riskli ortamlarda çalışma şartları, bir yandan da emeği karşılıksız kalan sağlık çalışanlarının tükenmişlik sendromu ile yüzleşmeleri an meselesi.

ÖDÜLLENDİRİLMEYİ HAK EDİYORLAR

 Bilindiği gibi, Cumhurbaşkanlığı tarafından dün itibarıyla bir genelge yayınlandı. Yayınlanan genelge sağlık çalışanlarını kapsamıyor. Diğer kamu çalışanlarının mesai saatlerinin 10.00-16.00 saatlerini kapsayacağı belirtilmiş. Kamu çalışanları arasında mesai yükü ve işgücü bakımından bir değerlendirme yapıldığında görülecektir ki, yürüttüğü hizmet bakımından dinlenmeyi ve ödüllendirilmeyi en çok sağlık çalışanları hak etmiştir.  Aylardan bu yana tüm gücü ile ve özveri ile hizmetini sürdüren sağlık çalışanlarının hizmetine hala ihtiyaç duyuluyor, hala özveri ile görev yapması isteniyorsa, bu çalışma asla karşılıksız bırakılmamalıdır.

  EMEĞE HAKSIZLIK

Uzun süren  tek taraflı özveri adil değildir. Emeğe ve emek sahibine karşı yapılan büyük bir haksızlıktır. Sağlık çalışanları yıllık izin kullanamayacak, sağlık çalışanları esnek çalışamayacak, sağlık çalışanları tam gün çalışacak gibi benzeri uygulamalar sağlık politikalarının iflas ettiğinin göstergesidir. Salgın dönemlerinde alınması gereken önlemleri almadan salgınla başarılı bir mücadelenin yapılması mümkün değildir. Öncelikle personel yetersizliğinin bir an önce giderilmesi yoluna gidilmelidir. Sağlık çalışanlarının taleplerinin tamamı karşılanmalıdır.Sağlık çalışanlarının aile ve çocuklarının bakımlarına yönelik tedbirler alınmalıdır.

PANDEMİ SÜRESİNCE İHMAL EDİLDİLER

  Vur abalının sırtına anlayışı ile düzenlemeler yapılmamalıdır. Getirilen düzenlemelerle sağlık çalışanlarından özveri isteniyorsa mutlaka bunun karşılığı olmalıdır. Diğer kamu çalışanlarına göre fazla çalışılan süreler için fazla mesai ücreti gibi ödemelerin yapılması Anayasamızın eşitlik ilkesine uygun olacaktır. Sağlık çalışanlarının pandemi sürecinde ihmal edildiği aşikardır. Diğer kamu çalışanlarının mesai saatlerinin düşürülmesi ile bulaşma riskinin azaltılmak istendiği ve çalışanların pandemi riskinden korunmak istendiği anlaşılmaktadır. Bu anlayışla sağlık çalışanlarının risk altında tutulmaya çalışılmak istenmesi ve pandemi ile yüz yüze bırakılmak istenmesi sağlık çalışanlarına yapılan büyük bir haksızlıktır.

MESAİLERDE FARKLILIK EŞİTLİK İLKESİNE AYKIRI

Öte yandan yapılan düzenleme ile sağlık bakanlığı dışında diğer kamu kurumlarında görev yapan çalışanlar günde 5 saat kamu hizmeti vereceklerdir. Ancak sağlık çalışanları günde  8 saat çalışacak.  Diğer kamu görevlilerine göre her gün 3 saat fazladan çalışacak, çalışmanın karşılığı olarak her hangi bir ücret ödenmeyecek. Kamu çalışanları arasında mesai saatlerinde farklı düzenleme yapmak Anayasımızın eşitlik ilkesine aykırıdır. Bu düzenleme ile sağlık çalışanlarının hakkı yenmektedir. Peygamberimiz bir hadisinde “Kim birinin hakkını yediyse ahirette zor duruma düşmemek için o kişinin gönlünü alın, helalleşin”  demiştir.

FATURA SAĞLIK ÇALIŞANLARINA       

 Sağlık çalışanlarının gönlünü kazanmak ve kendileri ile helalleşmenin yolu taleplerinin karşılanmasından geçmektedir. Sağlık sisteminin ve alt yapısının yetersizliğinin faturası ne yazık ki sağlık çalışanlarına ödettirilmektedir. Türk Sağlık Sen olarak demokratik ve hukuki yollarla sağlık çalışanlarının hak ve hukukunu aramayı, sağlık çalışanlarına sahip çıkmayı ve kamuoyunu bilgilendirmeyi sürdüreceğiz. Çalışanların ya dinlenme hakları verilmeli ya da bu emeklerinin karşılığı ödenmelidir. Mesele bu kadar basittir. İzin yok, Esnek Mesai yok, Dinlenme yok, alın terinin karşılığı yok denilerek nereye varılacaktır? Bunlar yoksa sağlık çalışanları için var olanın tarifi tükenmişlik sendromu, kırgınlık, kızgınlık ve bıkkınlıktır.

  Sağlık Bakanlığı personeline sahip çıkmalıdır. Çalışanını temel önceliği haline getirmelidir. Alkış veya tebrikle değil icraatla bunu göstermelidir.’’

 HABER MERKEZİ