9645,02%-0,50
32,60% 0,27
34,77% 0,34
2410,39% -0,91
3997,01% -1,87
2008’de her üç kurumun (SSK, Bağkur ve Emekli Sandığı) SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) çatısı altında birleşmesinin ardından emeklilik yaşı 65’lere kadar yükseldi
Eski sigortalıların, yani 9 Eylül 1999 öncesi ilk defa işe girmiş olanların emeklilikte bir avantajı var. Bu kişiler 10 yıl çalışmışsa yaş şartını da tamamladıkları tarihte emekli olabiliyor.
9 EYLÜL ÖNCESİ
Özellikle 9 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı (SSK) olan çalışanlar için 10 yıllık primle emeklilik imkânı bulunuyor. Burada 10 yıllık prim ile birlikte sigortalı olunan tarihten bugüne 15 yıl geçmesi gerekiyor. Bu sistem özellikle kadın sigortalılar için emeklilik imkânı sunuyor. Üstelik bu primleri çalışarak doldurmak da şart değil. Borçlanma imkânı da var.
PRİMLER NASIL TAMAMLANIR?
5510 sayılı kanuna göre avukatlık stajı, ücretsiz izin süreleri, kadın sigortalıların doğum sonrası çalışılmayan günleri, erkek sigortalıların ise askerlik süreleri borçlanılabilmektedir. Posta'nın haberine göre, Sigorta girişinin öne çekilmesi askerlik borçlanmasında mümkündür. Sigorta girişinden önce yapılan askerlik borçlanılırsa, sigorta girişi geri gider. Doğum borçlanmasıyla emeklilik tarihinin erkene çekilmesi stajla ilk kez sigortalı olunan tarih arasındaki doğumlar için geçerli.
KADEMELİ ARTIYOR
24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında sigortası yapılan erkekler, 10 yıl sigortalı çalıştıktan sonra 56, kadınlar ise 52 yaşında emekli olur. 24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında sigortası yapılan erkekler 57 yaşında, kadınlar ise 54 yaşında emekli oluyor. 24.05.2014’ten sonra sigortası yapılıp 10 yıl çalışması olanlardan erkekler 60, kadınlar ise 58’inde emekli olabiliyor.
İKİ ÖRNEK HESAP
Örneğin ilk kez 1 Ocak 1990’da sigortalı olmuş bir erkek çalışan 10 yıllık primini 1 Aralık 2017’de dolduracaksa 60 yaşını doldurmak şartıyla emekli olabilecek. 8.09.1981 tarihinden önce işe girmiş kadınlar ise 50 yaşını doldurduktan sonra emekli oluyor. Buna kısmi emeklilik de deniyor.
